Billets du mois : novembre 2014

La collaboration n’est peut-être pas une idée jeune puisque les chasseurs de mammouths collaboraient déjà pour survivre (1) mais ce qui est certain, c’est que c’est une idée faite pour les jeunes : 78% d’entre eux pensent que « dans la vie, on ne peut pas s’en sortir sans solidarité » (2). Les […]

Airbus/Michelin – Une communication jeune pour une idée (de) jeune ...

 dans Entreprise  étiqueté Airbus / cohésion de groupe / collaboration / échange / écoute / innovation / Michelin / partage / team building par
L’observatoire Actineo de la qualité de vie au bureau a présenté au début du mois son baromètre européen 2014, une enquête intitulée « L’espace de travail en Europe » et réalisée en juin 2014 auprès de 2500 actifs dans cinq pays européens, en partenariat avec l’institut CSA. A la question « Parmi les […]

Pour 78% des Français, les relations avec les collègues sont ...

 dans Entreprise  étiqueté cohésion de groupe / collaboration / échange / écoute / team building par
En 1995, les travaux sur l’Intelligence Emotionnelle (IE) et le Quotient Emotionnel (QE / EQ) étaient popularisés par le magazine Time et un best-seller était publié sur le sujet (« Emotional Intelligence : Why it can matter more than IQ » par Daniel Goleman). En 20 ans, l’IE s’est installée dans le […]

l’IE, un outil pour mieux manager, mieux négocier, mieux vivre ...

 dans Entreprise  étiqueté intelligence émotionnelle / oui / prise de risque / spontanéité par
Si l’innovation vous intéresse, alors vous avez vraisemblablement déjà lu le livre de Steven Johnson, « Where Good Ideas Come From: The Natural History of Innovation » paru en 2010. Sinon, consacrez donc 20 minutes à regarder la conférence TED donnée par Johnson sur le sujet. Je vais résumer ici quelques idées-clés : […]

La chance sourit à l’esprit connecté

 dans Entreprise / Technologie  étiqueté collaboration / créativité / échange / innovation / partage / sérendipité / Steven Johnson par
Michel Hervé, fondateur du Groupe Hervé (2800 salariés actuellement), a écrit un article très intéressant (« Pour coopérer mieux, manager autrement« ) sur les règles qu’un manager doit suivre pour parvenir à « libérer son organisation »: Il s’agit d’organiser la collaboration. Miche Hervé explique que pour libérer la parole (càd organiser la collaboration), […]

Comment organiser la collaboration

 dans Entreprise  étiqueté collaboration / confiance / écoute / Groupe Hervé / respect par